Jika Anda adalah pemimpin puncak yang aktif atau tidak aktif sementara, silakan isi informasi Anda dan beri tahu kami tentang aktivitas (di masa depan) Anda.
Silakan kirim email ke departemen eksekutif dengan informasi berikut:
1) Tolong beri tahu kami secara singkat tentang pencapaian masa lalu Anda.
- Kapan Anda pertama kali mendaftarkan nama pengguna Anda?
- Apa sponsor pertama/upline dan diamond upline?
- Kapan terakhir kali Anda memberi peringkat (bulan dan tahun)?
- Jumlah downline dan negara asalnya (cetak layar back office).
- Apakah Anda pernah menghadiri acara, pelatihan, webinar, dll.? Harap cantumkan tanggal dan lokasi.
2) Apa yang Anda harapkan dari perusahaan dan pemimpin baru sekarang?
(Sebutkan dukungan tertentu yang dibutuhkan tim atau negara Anda.) )
3) Apa yang bisa Anda janjikan sebagai imbalannya?
4) Apa tujuan Anda dan apa hasilnya?
( Jaringan atau DealShaker? Peringkat dan acara mana, di negara mana, dan sebagai bagian dari tim mana)
5) Jika Anda pernah mendapatkan posisi khusus, beri tahu kami juga.
(Kapan, bagaimana, dan dari siapa Anda mendapatkan nama pengguna untuk posisi tersebut?)
Anda dapat merekomendasikan pemimpin yang baik dan pekerja keras ke dewan negara dan menjelaskan secara singkat alasannya.
(Saran: Kirimkan ini di email terpisah.) )
Yang kami cari adalah:
1) Seorang pemimpin sejati yang telah memelihara dan menginspirasi tim pendukung di negara mereka sendiri
2) Soft skill seperti: keterampilan komunikasi yang baik, penghindaran konflik, keterampilan mediasi yang baik, keterampilan pemecahan masalah yang baik, pola pikir bisnis, manajemen waktu, rasa hormat, dan pengajaran yang baik.
Silakan kirimkan ke Dewan Eksekutif di alamat email berikut:
nota
Tentu saja, perusahaan memiliki hak (dengan kerja sama Komite Eksekutif) untuk menolak untuk mencairkan (atau membekukan) posisinya di bawah S&K dengan alasan bahwa bukti potensi kerusakan yang dilakukan oleh IMA di masa lalu (terhadap perusahaan, jaringan, atau tim atau individu OneEcosystem) akan diakumulasikan dan diselidiki.
Anda juga dapat mengirimkan keluhan kepada kami (hanya sebagai bukti), tetapi Anda harus menghormati penilaian kami dan menyetujuinya.
Karena kami melakukan yang terbaik untuk proyek tersebut.
Terima kasih atas pengertian Anda.
Butuh bantuan? Silakan hubungi meja bantuan kami.